Работай в команде мечты

Пресненская набережная, 12

Эксперт по развитию барного направления

3-5 лет

Москва

Ищем эксперта для комплексной оценки и улучшения барного направления сети компьютерных клубов.

Необходимо провести аудит текущей системы, выявить слабые места и подготовить рекомендации по повышению эффективности направления: от ассортимента и ценообразования до процессов работы с партнерами и аналитики.

Роль предполагает проектный формат работы и взаимодействие с собственниками и операционной командой.

Основные задачи

Проанализировать ассортиментную матрицу, ценообразование и клиентское поведение;
Оценить эффективность действующих процессов закупок, выкладки и управления товаром;
Изучить путь клиента внутри клуба и выявить возможности для увеличения среднего чека;
Подготовить рекомендации по:
- оптимизации ассортимента;
- увеличению продаж и маржинальности;
- улучшению системы мерчендайзинга;
- внедрению новых товарных категорий;
- автоматизации и аналитике;
- улучшению операционных процессов;
Разработка рекомендаций по построению эффективной системы работы с готовой едой и food-направлением внутри сети клубов;
Предложить систему KPI и отчетности для контроля эффективности;
При необходимости — сопровождать внедрение изменений совместно с командой.

Мы ожидаем:

Практический опыт в retail / HoReCa / convenience retail;
Опыт аудита коммерческих процессов и построения товарных систем;
Сильные аналитические навыки и системный подход;
Понимание принципов категорийного менеджмента и unit-экономики;
Опыт подготовки стратегических рекомендаций и roadmap изменений;
Умение смотреть на бизнес комплексно: продажи, операции, клиентский опыт и прибыльность.

Будет преимуществом:

Опыт построения или оптимизации food/non-food направлений;
Умение находить нестандартные решения и внедрять новые подходы
Кейсы по увеличению продаж или оптимизации ассортимента;
Понимание поведения gaming-аудитории.

Формат работы:

Проектная занятость;
Гибкий формат взаимодействия;
Возможность дальнейшего сотрудничества после завершения проекта.

Результат работы:

На выходе ожидаем структурированный аудит текущей системы, список проблем и точек роста, а также понятный план изменений с приоритизацией и ожидаемым бизнес-эффектом.

Пресненская набережная, 12

Категорийный менеджер

Гибридный

Офис

3-5 лет

Москва

Ищем Категорийного менеджера, который будет отвечать за развитие и эффективность барной зоны в сети компьютерных клубов.

Основная задача — повышать выручку и качество работы бара в действующих клубах сети: контролировать ассортимент, ценообразование, выкладку и показатели продаж, а также находить точки роста в каждом объекте.

Основные задачи:

Анализ эффективности барного направления по клубам сети;
Работа с клубами, где проседает процент выручки бара;
Поиск точек роста выручки и среднего чека;
Анализ продаж и товарных категорий;
Контроль закупочных цен, маржинальности и товарных остатков;
Контроль ассортиментной матрицы и актуальности товаров;
Формирование предложений по увеличению среднего чека и продаж для партнеров и управляющих клубов;
Работа с поставщиками:
- поиск и привлечение новых поставщиков и брендов;
- проведение переговоров по коммерческим условиям;
- Развитие долгосрочных партнерских отношений;
- Контроль выполнения договоренностей и качества поставок;
- Анализ эффективности работы поставщиков;
- Поиск эксклюзивных и наиболее маржинальных предложений для сети.
Проверка и улучшение выкладки товара;
Взаимодействие с франчайзи и операционной командой;
Контроль стандартизации ассортимента по сети;
Подготовка регулярной отчетности и аналитики.

Требования:

Опыт работы в retail / horeca / франчайзинге / сетевых проектах;
Навыки аналитики продаж и работы с Excel/Google Sheets;
Умение анализировать показатели и делать выводы на основе данных;
Понимание принципов формирования ассортиментной матрицы и ценообразования;
Системность и внимательность к деталям;
Навыки коммуникации с партнерами и управляющими.

Будет плюсом:

Понимание аудитории компьютерных клубов;
Опыт запуска собственных торговых марок или эксклюзивных продуктов.

Условия:

Работа с федеральной сетью компьютерных клубов;
Возможность влиять на развитие направления по всей сети;
Доход: оклад + KPI;
Формат и уровень дохода обсуждаются индивидуально.

Fullstack Developer (Laravel + Filament)

Удаленный

3-5 лет

Ищем Fullstack-разработчика для поддержки и развития турнирного web-приложения Colizeum — продукта внутри крупнейшей в России сети компьютерных клубов.

Предстоит работать над web-приложением, которое на стадии введения в боевой режим: развивать функциональность, поддерживать админ-панель, дорабатывать API и улучшать архитектуру проекта.

Формат сотрудничества — сдельная работа вне штата, оплата по согласованию.

Чем предстоит заниматься:

Дорабатывать и поддерживать frontend и backend турнирного web-приложения;
Развивать админ-панель на Filament 3 и пользовательский интерфейс на Livewire 3;
Интегрироваться с внешними сервисами (ЦБ РФ XML API, ПО компьютерных клубов.);
Работать с ролевой моделью доступа (spatie/laravel-permission);
Верстать и поддерживать UI-компоненты (Blade / Tailwind CSS);
Поддерживать чистоту кода и стабильность работы продукта;

Наш стек:

Backend:

PHP 8.1+ / Laravel 10.x
MySQL 8.0+
Laravel Sanctum (Bearer-токены) — аутентификация API
L5-Swagger / OpenAPI 3.0 — документация API
spatie/laravel-permission — роли и права
sadiqsalau/laravel-otp — одноразовые пароли и сброс пароля
Интеграция с ЦБ РФ XML API (cbr.ru) — курсы валют

Админ-панель:

Filament 3.x
chiiya/filament-access-control — контроль доступа
pxlrbt/filament-excel — выгрузка данных

Frontend (внутри Laravel-проекта):

Blade + Livewire 3.x
Tailwind CSS 3.x
Vite 7.x — сборка

Что ожидаем:

Уверенный опыт коммерческой разработки на PHP / Laravel;
Подтверждённый опыт работы с Filament 3 в боевых проектах;
Хорошее знание Livewire 3 и Blade;
Уверенное владение MySQL, понимание оптимизации запросов и индексов;
Опыт работы с REST API и токенной аутентификацией (Laravel Sanctum);
Опыт написания и поддержки OpenAPI / Swagger-документации;
Умение писать чистый и поддерживаемый код;
Понимание принципов адаптивной вёрстки на Tailwind CSS;
Дисциплина в работе с Git и постановкой задач.

Будет плюсом:

Опыт работы с турнирными системами, рейтингами, киберспортивной тематикой;
Опыт интеграций с внешними XML / SOAP API;
Понимание процессов CI/CD и работы с Docker;
Опыт написания тестов на PHPUnit / Pest;
Опыт продуктовой разработки.

Мы предлагаем:

Работу над живым продуктом с реальной аудиторией;
Гибкий формат работы — удаленно, по гибкому графику;
Сдельную оплату по согласованной ставке (час / задача / помесячный объем);
Долгосрочное сотрудничество и стабильный поток задач;
Возможность влиять на технические решения по продукту.

Frontend Developer (Angular)

Удаленный

3-5 лет

Ищем Frontend-разработчика в команду проекта COLIZEUM.
Предстоит работать над современным web-приложением: развивать пользовательские интерфейсы, интеграции с backend-сервисами и улучшать архитектуру frontend-части продукта.

Чем предстоит заниматься:

Разрабатывать и поддерживать frontend на Angular;
Участвовать в проектировании архитектуры приложения;
Интегрировать frontend с REST API;
Работать с RxJS и реактивным подходом;
Верстать и поддерживать UI-компоненты (HTML / SCSS);
Оптимизировать производительность и качество кода;
Участвовать в code review и командной разработке.

Наш стек:

Angular 20.3 (Angular CLI 20.3.1)
TypeScript
RxJS
HTML / SCSS
REST API

Что ожидаем:

Уверенный опыт коммерческой frontend-разработки;
Хорошее знание Angular и TypeScript;
Понимание RxJS и реактивного программирования;
Опыт работы с REST API;
Умение писать чистый и поддерживаемый код;
Умение работать с Figma(забирать макеты от дизайнеров готовые);
Умение работать с Webview;
Понимание принципов адаптивной верстки.

Будет плюсом:

Опыт оптимизации frontend-приложений;
Опыт работы с современными UI-kit;
Понимание CI/CD процессов;
Опыт участия в продуктовой разработке.

Пресненская набережная, 12

Старший SMM Менеджер/ Team Lead

150 000 - 180 000 ₽ за месяц на руки

Гибридный

3-5 лет

Москва

Ищем Старшего SMM менеджера / SMM Team Lead в динамичную команду отдела маркетинга франшизы, готового работать в инновационной среде и расти вместе с нами.

Чем предстоит заниматься:

Разрабатывать и реализовывать SMM-стратегию бренда;
Управлять контентом во всех социальных сетях компании (Telegram, VK, Instagram);
Формировать контент-план с учетом маркетинговых целей, инфоповодов и трендов;
Ставить задачи SMM-менеджеру, контент-маркетологу и дизайнерам;
Разрабатывать креативные спецпроекты, рубрики, механики вовлечения и вирусные активации;
Работать с блогерами, стримерами, инфлюенсерами и партнерами;
Анализировать эффективность контента и соцсетей: охваты, ER, рост аудитории, конверсии и KPI;
Генерировать гипотезы и внедрять новые форматы для роста показателей;
Отслеживать тренды digital, gaming и esports-индустрии;
Работать с репутацией бренда и кризисными коммуникациями в соцсетях;
Подготавливать отчетность и оптимизировать внутренние процессы SMM-отдела.

Мы ожидаем:

Опыт работы в SMM от 3 лет;
Опыт работы с крупными брендами и комплексными системами социальных сетей;
Понимание принципов построения контент-стратегии и digital-коммуникаций;
Навыки управления подрядчиками и кросс-функциональной командой;
Умение анализировать метрики и принимать решения на основе данных;
Владение Figma;
Интерес к digital, gaming и esports-среде;
Готовность выполнить тестовое задание.

Будет преимуществом:

Опыт работы в B2B;
Опыт во франчайзинге;
Кейсы по развитию бренд-медиа или масштабированию социальных сетей.

Мы предлагаем:

Конкурентную заработную плату и прозрачную систему мотивации;
Гибридный график работы после испытательного срока — 3 дня на удаленке, 2 дня в офисе;
Возможность влиять на развитие бренда и реализовывать сильные креативные идеи;
Свободу в принятии решений и тестировании новых форматов;
Работу в команде, ориентированной на результат;
Возможность профессионального и финансового роста.